AKDENİZ BELEDİYESİNE HEM GEÇMİŞ OLSUN HEM UYARI
GÜNDEMMersin’in merkez ilçelerinden olan AKDENİZ Belediyesi dün tüm basın kuruluşlarına bir haber geçti. (Bülten attı) Haberde Temizlik işçilerine hakaret ve saldırı söz konusu edilmişti. Öncelikle saldırıyı kim yaparsa yapsın kınarız. Hakareti yapanı kınarız. Kimsenin temizlik işçisi kardeşlerimize böyle çirkin bir tavır takınmaya hakkı yok. Ancak. Gönderilen bültende ekli olan fotoğraf bize başka bir eleştiriyi getirdi.
Şimdi haber içinde aşağıda yayınlayacağımız birinci fotoğrafı belediye kendisi bizlere attı.
Acaba bu doğru mu diyerek (görüntüdeki işaretli alanlardaki ibareler) indik ve kendimizde AKDENİZ belediyesi önünde umuma açık yerlerde çalışan temizlik işçilerinin arka görünüşlerini çektik. Baktık ki, hepsinde aynı ibare ve tanıtım var.
Nedir o?
Resimlere dikkatli bakın.
Önce “SEVDAMIZ AKDENİZ” ibaresi yazıyor.
Altında ise “M.MUSTAFA GÜLTAK” yazıyor.
Ne olmuş diyeceksiniz?
Bu tişörtü, elbiseyi giyen ve canlı canlı taşıyanlar BELEDİYENİN İŞÇİLERİ.
Üzerinde bir noktada abartıya kaçmadan çalıştıkları kurumu belli eden AKDENİZ BELEDİYESİ yazabilir.
Bunda behis yok.
Ama Akdeniz Belediyesi minik minik yazarken, MUSTAFA GÜLTAK (Belediye Başkanı) isminin abartılı şekilde yazılıp o tişörtlere basılması ETİK değil.
Bunu hangi belediye yapıyorsa doğru değil.
Belki bizim görmediğimiz başkaca belediyelerde yapıyordur. Doğru değil.
Çalışan kamu çalışanı. Ona verilen bu elbise ve giyim KAMU KAYNAKLARINDAN İHALE İLE ALINARAK veriliyor.
Bizlerin sizlerin parası olan BEYTÜLMAL dediğimiz devlet kasası.
O para ve imkân ile kamu işçisi kullanılarak belediye başkanının reklamını yapmak neyin nesi?
Kamu çalışanları kurumun ismini taşıyan kıyafet giyebilir, ama o kıyafette bir siyasi figür olan seçilmiş gelmiş bir belediye başkanının isminin yazması doğru mu, etik mi, hakkaniyete uygun mu?
İlginizi Çekebilir
Açıklanan Çay Alım Fiyatı Çay Üreticisinin Tadını Kaçırdı!...
ÇİFTÇİ-SEN Genel Başkanı Ali Bülent Erdem ve ÇİFTÇİ-SEN Genel Örgütlenme Sekreteri Adnan Çobanoğlu birlikte yazılı açıklama yaptılar. İşte o açıklama metinleri:
İSLAM DÜNYASI OICC GENEL KONFERANSI İÇİN KONYA’DA BULUŞTU
Konya Büyükşehir Belediyesi’nin ev sahipliğinde düzenlenen İslam Başkentleri ve Şehirleri Teşkilatı 15. Genel Konferansı’nın açılışı çeşitli İslam ülkelerinden belediye başkanlarını ve yerel yöneticileri Konya’da bir araya getirdi. Açılışta konuşan Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, yaşanan İsrail zulmüne bir kez daha dikkatleri çekerek, “Filistin halkına kardeşlik vazifemizi yerine getirecek, İsrail’in bu pervasız katliamlarına tepkimizi en sert şekilde ortaya koymaya devam edeceğiz. Bölgenin yeniden sükûnete kavuşması için üzerimize düşen ne varsa yapmayı sürdüreceğiz. Gazze’nin yeniden inşası için paydaşlarımızla çalışmalara başladık. Şu an itibarıyla bir fon oluşturuldu. Elbet bir gün mutlaka barış olacak. Ancak Gazze'nin ayağa kaldırılması için tüm kurumların inisiyatif alması gerekiyor. Bizler de din kardeşlerimize yönelik desteğimizi göstermeliyiz. İsrail’in bu zulmünü unutmayacağız, unutturmayacağız. İsrail bu lekeyi asırlarca alnında taşıyacak. Bu toplantının da buna vesile olmasını diliyorum” dedi. OICC Genel Sekreteri Ömer bin Abdullah El-Kadı, Konya Büyükşehir Belediyesi’nin güzel ev sahipliği için Başkan Altay’a teşekkür etti. Konya’nın Gazze’nin yeniden imarı için planlar yapmasından ve bunun için fon ayırmasından duyduğu memnuniyeti belirten Kadı, “Bu büyük bir onurdur. Bu bizim de herkesin de sorumluluğudur. Allah’tan dileğimiz o dur ki bu sorumluluğu yerine getirmede bize yardımcı olsun” dedi.
Öğretmenlere yasaklar geliyor
Öğretmenlerin öğrencilerini kullanarak yaptığı sosyal medya paylaşımlarına düzenleme geliyor. Öğrencilerin görüntülerini sosyal medyada paylaşan öğretmenlere kınama cezası verilecek. Kınama cezaları öğretmenlerin sicil dosyasında 5 yıl boyunca kalacak.
Kamuda çalışma sistemi değişiyor! 6 model gündemde
Bu hafta kamuda tasarruf tedbirlerinin açıklanmasının ardından gözler yeni düzenlemenin detaylarına çevrildi. Özellikle kamu personelinin çalışma sisteminde bazı değişiklikler üzerinde duruluyor. Personelin esnek ve uzaktan çalışması sağlanacak. Yeni çalışma sistemiyle ilgili 6 formül gündeme geldi. İşte detaylar...