KADIN ZİRVESİNDE İŞ KONUŞMAK…

Kalkınma diyorsak, demokrasi diyorsak kadınıyla erkeğiyle çalışmalıyız. Ve toplumsal eşitliği, kadın-erkek birlikte başaracağız, başarmalıyız.

Bunu artık anlamalıyız ki, “Tek kanatla geleceğe uçamayız…”

Bana gelen bilgi ve duyumlara göre iktidar, toplumsal cinsiyet eşitliği cümlesinden hoşlanmıyor. Fırsat eşitliği biçiminde tanımlanmasını uygun görüyor.

Neden acaba?

Oysa, “toplumsal cinsiyet eşitliği” cümlesi ülkemizdeki gelişmişliğin, birlikteliğin, çalışma hayatında kadın- erkek aynı yolda yürümenin sembolüdür. Gerçek kavramın adıdır. Hakikatlerden kaçamayız. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin önündeki engellerin aşılması için kadın – erkek hayatı paylaştığımız her alanda zihniyet dönüşümünü sağlamak gerekiyor.

Bakın cinsiyet eşitsizliği endeksinde Türkiye, 156 ülke arasında 130’lu sıralarda bir ileri, iki geri gidip geliyor.

Bu endeks eğitim, sağlık, ekonomiye katılım ve siyasi yaşamda temsil alanlarını inceleyip her ülkenin sıralamasını belirliyor.

Cinsiyet eşitsizliğinin en az olduğu ilk 10 sıralamasında, İzlanda, Finlandiya, Norveç, İsveç, İrlanda, İsviçre gibi ülkeler var. Dikkati çeken Afrika’dan Namibya ve Ruanda’nın da listeye girmesi.

KÜRESEL KADIN

ZİRVESİNDE EV SAHİBİYİZ…

İyi haberi de vermek istiyorum. Türkiye, 2026 Küresel Kadın Zirvesi’nde ev sahibi olacak. Global Summit of Women olarak adlandırılan bu zirve 4 – 6 Haziran’da İstanbul’da gerçekleştirilecek.

Zirvenin tema başlığı da İstanbul’un konumuna çok uygun; “Kadınlar: Cesur Bir Geleceğe Köprüler Kurmak.”

Güzel bir başlık. 60’dan fazla ülkeden 1000 katılımcıyı bir araya getirecek. Teması ile Avrupa ve Asya’yı köprüleriyle birleştiren İstanbul’un konumu, iş kadınlarının da bu noktada Zirve’de cesur ve güçlü adımlar atması imajıyla buluşuyor. Bize uyar bence.

35 yıldan bu yana farklı ülkelerde yapılan zirveyi tanıtım amacıyla İstanbul’a gelen Küresel Kadın Zirvesi Başkanı Irene Natividad, TÜSİAD Ana Binası’nda, 11 yıl sonra İstanbul’da buluşmaktan mutlu olduğunu söyledi.

Zirve kapsamında uluslararası iş ağlarının geliştirilmesi, kariyer ve işletmelerin büyümesine yönelik iyi uygulamaların paylaşılacağını ifade eden Filipin kökenli Natividad, kadınların küresel ekonomik ilerlemesini destekleyecek yenilikçi çözümler için oturumlar yapılacağını da belirtirken şöyle konuştu: “Programda, yer alacak çok sayıda Türk iş liderini tanıtmayı ve Türkiye’deki iş fırsatlarını uluslararası katılımcılarla paylaşmayı heyecanla bekliyoruz. Önde gelen iş dünyası kuruluşları TOBB, TÜSİAD ve Türk Sermaye Piyasaları Birliği TSPB’nin bu küresel forumu desteklemesi, Türk özel sektörünün kadınların güçlü rol üstlendiği kapsayıcı bir ekonomik büyümeye verdiği önemi de ortaya koyuyor.” 

UMUT İŞ KADINLARINDA…

İş dünyasının toplu olarak Zirve’yi sahiplenmesi ve katılımı gerçekten çok önemli. Demek ki, artık kadınların estirdiği son hareketli rüzgarlar, erkek egemen iş örgütlerini de etkilemiş. Ve iş kadınlarının potansiyellerini daha da fazla değerlendirmek hevesini kamçılamış...

O baylara söylüyorum, belki de toplumsal cinsiyet eşitliği, iş kadınlarının çabalarıyla dünyada yaygınlaşacak. Öyle 100 yıllar beklemek zorunda kalmayacağız!!

Tepede başlayacak eşitlik dalgaları, dip dalgalarıyla buluşarak çok daha süratli küreselleşecek. Kadın hakları da insan haklarıyla yeni bir atmosfere dönüşecek. Niye olmasın değil mi?

Olsun, olsun. O dalgalar savaş meraklısı erkek politikacıları da dünya sahnesinden uzaklaştırsın. Kadın ülke liderleri resmi geçide geçsin..

Katıldığımız toplantıda Başkan Natividad’ın yanında TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Fatih Kemal Ebiçlioğlu,  TSPB Yönetim Kurulu Başkanı Pamir Karagöz  ile W20’nin kurucusu ve ABB Başkan Başkanı Gülden Türktan da konuştu. Toplantıya Türkiye Evsahibi Komitesi İletişim Başkanı Doret Habib ise moderatörlük yaptı.

Ebiçlioğlu, bizlere inanıyor. Ona göre tüm dünyada kadınların karşılaştığı sorunlar bir yandan birbirine benzese de kendine özgü yerel dinamiklerle de şekilleniyor. O nedenle kadınların birbirinden öğrendiği, ilham aldığı ve aynı zamanda tüm paydaşlara seslenerek farkındalık yarattığı küresel ölçekteki tüm çalışmalar dönüşümü hızlandırmak ve eşitliği sağlamak adına çok kıymetli. İnşallah öyledir.

TSPB Başkanı Pamir Karagöz ise kadınların potansiyelini tam ortaya çıkaran bir sermaye yapısından söz etti ve ”Yalnızca bireyler için değil, ülke ekonomisi için de daha güçlü, daha dengeli ve daha sürdürülebilir bir gelecek anlamına gelir” dedi. Karagöz’e göre mesele sadece kadının eşitlik meselesi değil, yönetimde kadın temsilinin artırılması için kota uygulamalarının hayata geçirilmesi büyük önem taşıyor.

Doğru tesbit, ancak ülkemizde “kadınlara kota” denilince yönetimdeki erkekler buna pek yanaşmıyor onu da kendisine hatırlatalım..

ŞİMŞEK VE GÖKTAŞ DA KATILIYOR..

Zirvede bizden çok değerli iş kadınları da sahne alacak. Mekan olarak Hilton Bomonti Otel seçilmiş.

3 Haziran’da toplantı nedeniyle Borsa İstanbul’da gong çalınacak ve o gün piyasa açılışından sonra “Kadın “CEO’lar: Küresel Bir Rapor” başlıklı 2026 raporunun açıklanması gerçekleştirilecek.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın ev sahipliğinde düzenlenecek ve 30’dan fazla kadın bakan ile hükümet yetkilisinin katılacağı zirve öncesi “Bakanlar Yuvarlak Masa Toplantısı” yapılacak.

Peki konu ne olacak? Kadınların ve kız çocuklarının ilerlemesine yönelik kamu- özel sektör işbirlikleri ele alınacak.

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile TSPB Başkanı Pamir Karagöz’ün katılımıyla “Türkiye’de İş Yapmak” başlıklı açılış oturumu gerçekleştirilecek. Oturumda yatırım fırsatları ve iş ortaklıkları gündeme gelecek.

Kadın Zirvesi’nde başka ilginç toplantılar da olacak. Daha sonra sizlere aktarırım.

Bana göre Şimşek ile Aile Bakanı Göktaş’ın katılımları hem önemli hem de enteresan.

Dünya Kadın Zirvesi’nde anlıyorum ki, ekonomik fırsatlar, kadınların sorunlarından daha fazla konuşulacak.

Kapitalizm ne de olsa günümüz dünyasında zorluklar yaşarken kendisine yeni fırsatlar ve yollar arıyor.

Bunu da kadın potansiyelini daha fazla kullanmak adına yapıyor. 

Sözün özü: Gelecek, KADINLARIN her alanda gösterecekleri PERFORMANSA bağlı..