ADSM'DE NE OLUYOR, KİM NEDEN CEVAZ VERİYOR
Dün bir vatsap mesajı aldık. Ekran görüntüleri var idi. İyice okuduk, bu görüntülerin içerikleri öncelikle CİMER’e gönderilmiş, yani başvurulmuş. Ardından ise Sağlık Bakanlığının e posta adresine bizzat ilgili kişi tarafından atılmış. Mersin ADSM ile ilgili o kadar çok konuşulan konu var ki, biz hangi birini buradan sizlere sunalım. Şimdi bu şikayetçinin gönderdiği dilekçenin metninin bazı yerlerini kapatarak yayına alıyorum, aşağıda:
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞINA
(Genel Evrak / İlgili Denetim ve İnceleme Birimine)
ANKARA
KONU: İşten çıkarılma tehdidi, iş yerinde baskı, görev ve nöbet dağılımındaki eşitsizlik iddiaları hakkında tarafsız inceleme yapılması, delillerin korunması ve misillemeye karşı gerekli tedbirlerin alınması talebi
Sayın Yetkili,
Mersin Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi bünyesinde bulunan diş protez laboratuvarında, özel bir şirket bünyesinde diş protez teknisyeni olarak çalışmaktayım. 4 Aralık 2017 tarihinden bu yana devam eden çalışma hayatımda karşılaştığımı düşündüğüm görev dağılımı adaletsizlikleri, iş yükünün tarafıma aktarılması, baskı ve işten çıkarılma tehdidi niteliğindeki olayların tarafsız biçimde incelenmesi amacıyla bu başvuruyu yapma gereği duydum.
1. Görev ve nöbet dağılımındaki eşitsizlikler
Vahap Tan isimli personelin çeşitli tarihlerde işe gelmediği veya izinli olduğu dönemlerde, kendisine ait görevlerin tarafıma kaldığını ve kendi görevlerimin yanı sıra bu görevleri de yerine getirmek zorunda kaldığımı belirtmek isterim.
Bu kapsamda 4, 5, 8, 9, 10, 11 ve 12 Haziran; 16 ve 17 Temmuz; 21, 27 ve 28 Ağustos; 11 Eylül; 30 Eylül, 1 ve 2 Ekim tarihlerinde yaşanan görev ve nöbet dağılımı olaylarının incelenmesini talep ediyorum. Ayrıca 19 Ekim 2026 ve 22 Ekim 2026 tarihlerinde Vahap Tan'ın işe gelmediği hususlarının da ilgili devam çizelgeleri ve kayıtlar üzerinden araştırılmasını istiyorum.
Özellikle Haziran ayındaki nöbetlerde, kendisinin nöbetçi olarak planlandığı dönemlerde görevlerin fiilen nasıl yürütüldüğünün; diğer tarihlerde ise izin ve görev değişikliklerinin hangi gerekçelerle yapıldığının incelenmesini talep ediyorum. 7 Eylül 2026 tarihinde görev yeri ve iş yükü dağılımı konusunda yaşadığım eşitsizlik algısının da ilgili görev çizelgeleriyle birlikte değerlendirilmesini istiyorum.
2. Baskı ve işten çıkarılma tehdidi iddiası
4 Eylül 2026 tarihinde …………..'ın Metropol şubesine giderek başhekim ve şahsımla ilgili bazı ifadelerde bulunduğu bilgisi tarafıma ulaşmıştır. 10 Eylül 2026 tarihinde başhekim yardımcısıyla görüşerek yaşadığım sorunları ilettim. Görüşmeden yaklaşık bir hafta sonra, aracı kişiler vasıtasıyla sessiz kalmam gerektiği, aksi takdirde işimi kaybedebileceğim yönünde ifadeler iletildiğini öğrendim.
İş güvencem ve çalışma huzurum açısından kaygı duymama neden olan bu olayların kimler tarafından, hangi koşullarda ve ne şekilde gerçekleştiğinin araştırılmasını talep ediyorum. Bu beyanlarımın, ilgili kişilerin ifadeleri ve mevcut kayıtlar incelenerek değerlendirilmesini istiyorum.
3. İnceleme ve korunma taleplerim
Yukarıda açıkladığım hususlar kapsamında;
1. Hastane yönetimi, ilgili şirket ve görev dağılımında sorumluluğu bulunan kişiler yönünden tarafsız ve kapsamlı inceleme yapılmasını,
2. İlgili dönemlere ait personel devam çizelgelerinin, izin kayıtlarının, nöbet listelerinin, görev yeri çizelgelerinin ve varsa kamera veya diğer kayıtların hukuka uygun şekilde muhafaza edilerek incelenmesini,
3. Görev ve nöbet dağılımında eşitlik, objektiflik ve mevzuata uygunluk bulunup bulunmadığının araştırılmasını,
4. İşten çıkarılma tehdidi ve baskı iddialarımın ayrıca değerlendirilmesini,
5. Bu başvurum nedeniyle işten çıkarılma, görev değişikliği, yıldırma veya başka bir misillemeye maruz kalmamam için yetkili makamlarca gerekli koruyucu ve önleyici tedbirlerin değerlendirilmesini,
6. Kimlik ve kişisel bilgilerimin, soruşturmanın gerektirdiği yasal zorunluluklar saklı kalmak kaydıyla, gereksiz biçimde paylaşılmamasını ve gizlilik hususunda gerekli özenin gösterilmesini,
7. Başvurumun yalnızca şikâyet edilen birimle sınırlı kalmadan, gerekli görülmesi hâlinde üst makam veya bağımsız denetim birimlerince incelenmesini,
8. İnceleme sonucunun ve yapılan işlemlerin tarafıma yazılı olarak bildirilmesini, Saygılarımla talep ve arz ederim.
Yine konu ile ilgili CİMER’e yapılan şikâyet ve başvurunun ekran görüntüsünü yayınlıyorum, aşağıda:
Ayrıca, şikâyetçinin bu dilekçesinin e posta ile sağlık bakanlığına gönderildiğinin ekran görüntülerini de yayınlıyorum, aşağıda.
Şimdi, yetkili ve ilgilinin bu konuyu titizlikle araştırıp gerçekleri ortaya çıkarması, kurumda işyeri barışının korunması, çalışma barışının sağlanması ve kurumun daha fazla yıpratılmaması için gereğini yapması gerektiğinin altını çiziyorum. Mersin'in başta değerli valisi sonrasında kıymetli il müdürü bu işi çözecektir diye düşünüyorum.
Bakalım ne olacak?
ALLAH BU DEVLETE VE MİLLETE ZEVAL VERMESİN
Devamı Devlet, Nasibi Cennet, Bekayı İmân, Rızayı Rahman..
CEVAP VE DÜZELTME HAKKINA SAYGILIYIZ.
Cevabı yazıda, adı geçen ilgilisi ve yetkilisi göndermesi gerekir. Telefon ve iletişim bilgilerini koymayı unutmayınız.
CEVAP GÖNDERECEĞİNİZ e- posta ADRES:
Köşe Yazarları
